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先週末〜今週にかけて送付されたグリーティングカードの反響が自分のところにも届きはじめた。
クライアントやお世話になっている企業様からもいただき、久しぶりに自分の作った作品の反応のレスポンスが早くて非常にうれしくもあり驚いた。
やっぱり狙いを定めて作るに限る。
今回、雪を降らせるプログラムを組んだのですが、自然界にある曲線は計算上でも成り立つような規則性のあるものでも、自然に見えることがよくわかった。
πや黄金比など割り切れない「数値」に秘められた、人が自然と感じるものがデジタル、０と１によって表現されてもそこに思いがあれば暖かみは伝わる。アナログだろうとデジタルだろうとやっぱりそれを扱う人次第。
といってみたものの、次回はどうする・・・？
・・・新しい仕事につながればいいな・・・

昨日は前にいた会社の人とOBがひさしぶりに集まって食事をしました。
場所は会社のビルの斜め向かいのビル。
遅くなればなるほど対応が悪くなる外国人の店員さん・・・
そこは24時間いつでもあいている中華料理のレストランなのですが、
鳥とピータンのお粥を頼むとピータンが出てきたり・・・
中国へ行くと実はそんなことがよくある。ここもそんなノリのお店でした。
そしてその後、今は無きWebデザインチームの人たちと朝までカラオケ。
カラオケに行くと、私はとりあえずウトウトと・・・
転職しても何があっても直時に入ったりカラオケに行ったりできる仲間がいて前の会社にいてよかったなと感じつつ、行く末がとても気になる週末。
PS:傘を預かっているので近いうちにまたあのカフェ行きます！

「3年目社員」が辞める会社　辞めない会社
本屋で見て思わず買ってしまいました。
若手が入社後3年以内に3割辞める時代といわれ、実際には4割とも言われている。
その原因とどうすれば少しでも減らすことができるのか本書は非常に参考になる。
そこに危機意識を持たない、対策を講じない場合はともかく、多くの人事担当者がもっている問題。
その解決に一歩進める本です。